• 個人資料當事人可向本公司請求查詢、閱覽、提供複製副本、更正或補充、停止蒐集、停止處理或利用、請求刪除其存留於本公司之個人資料。
• 行使方式: 如為7-ELEVEN線上購物中心會員資料請見7-ELEVEN線上購物中心網站說明與引導，其餘請下載個人資料當事人權利行使申請書， 填寫完畢後請附上相關身份證明文件寄到：「台北市信義區東興路65號2樓 SET 法務Team-個資專案管理小組 收 」個人提出請求後，本公司將於以下時限內回覆。

• 請求查詢、閱覽、提供複製副本	15日內回覆	必要時得予延長15日，但需將原因以書面通知申請人
  請求更正或補充、停止蒐集、停止處理或利用、請求刪除	30日內回覆	必要時得予延長30日，但需將原因以書面通知申請人

• 申請時請留意申請書中注意事項之說明，於收件後則視為申請者已充分閱讀了解並同意該等說明。

針對一般市售魚漿製品是否含有大量卡德蘭膠 ，衛生署也已針對此問題提出說明。卡德蘭膠為政府規定合法添加物，但成本非常高，廠商不必要刻意添加。 7-ELEVEN所有關東煮的魚漿製品均不含卡德蘭膠，品質經過嚴格把關，請大家放心食用。另外7-ELEVEN關東煮也陸續推出新型態「和風鍋物」，除了嚴選食材與低卡外，更大量使用蔬菜等素材，提供國人更健康的飲食。

微波加熱食品之原理為利用電磁波激化食物中之水分及極化物質產生摩擦而生熱，適當使用理論上尚不致產生有害之物質，因此食品經微波適度加熱處理後，不會產生有害人體健康的物質，請您放心食用。

本案並無科學研究證據顯示，便利商店的三明治中培根、香腸、火腿、臘肉等與優酪乳同時食用確實會引起致癌物質。而乳酸菌之文獻中記載，其有助於減少亞硝胺之生成。前述流傳之訊息並未有正式之文獻報告，並非可靠。

本傳言應屬網路惡作劇，毫無依據。便當與飯糰為即食性食品，不可以添加防腐劑。本傳言中提及的御便當係在製造、運送過中以良好品管及低溫管制達到食物保鮮時效，並不添加防腐劑情形。

• 本案網路消息並非國家衛生研究院研究院環境與職業病研究組之研究報告。係民眾接獲電腦網路上來源不明之鮮奶檢驗報告，私下加以傳送。該院已於網站澄清，且該消息之轉寄者洪意婷女士亦已於民國90年4月21日於自由時報全國版刊登道歉啟事，環境與職業病研究組已分別對相關廠商所蒙受之困擾與不便，以書函致歉。
• 有關酪農使用磺胺劑、抗生素等，係由行政院農業委員會主管。一般情形下自乳牛擠出之生乳原料均需符 合規定始可加工成為乳製品。對於此案請參考行政院農業委員會之說明 。
• 磺胺劑並非禁藥，酪農通常使用磺胺劑治療乳牛乳房炎，亦必須遵照用藥規定使用。依據行政院衛生署於 90年1月8日衛署食字第0900002580號函公告之「動物用藥殘留標準」，牛乳中磺胺劑（Sulfadrugs） 之殘留標準容許量為0.1 ppm。各乳品工廠於收購生乳時，均會依此規定，嚴格檢驗監控，以維護廠牌信 譽及消費者權益。

根據行政院衛生署所公布之食品衛生標準 - 「食品器具、容器、包裝衛生標準」規定，聚苯乙烯 Polystyrene [PS]所含之揮發性物質（苯乙烯、甲苯、乙苯、正丙苯、異丙苯）的檢驗為5000ppm以下即在安全範圍內，7-ELEVEN CITY CAFE、關東煮...等商品杯蓋皆屬安全範圍內，請消費者無須擔心。

測試項目	單位	測試結果
蒸發殘渣-- 正庚烷，25度C，1小時	ppm	21.0
揮發性物質-- 乙苯	ppm	未檢出(<50)
揮發性物質-- 正丙苯	ppm	未檢出(<50)
揮發性物質-- 甲苯	ppm	未檢出(<50)
揮發性物質-- 苯乙苯	ppm	182
揮發性物質-- 異丙基苯	ppm	未檢出(<50)

建議您在仔細瀏覽本網站，查詢各項單元如公司簡介、新聞看板、投資焦點、加盟招募等，您還可以看到近期 7-ELEVEN所推出的熱門商品資訊，還可觀賞最新的 7-ELEVEN廣告，一定可以讓你收穫豐富。

建議您前往圖書館查閱流通相關雜誌刊物，如零售市場、流通快訊等流通業的專業雜誌，甚至是在天下雜誌、數位時代等財經企管雜誌中查詢專題報導，這些都是找尋流通業相關資料很不錯的選擇。

本案並無科學研究證據顯示，便利商店的三明治中培根、香腸、火腿、臘肉等與優酪乳同時食用確實會引起致癌物質。而乳酸菌之文獻中記載，其有助於減少亞硝胺之生成。前述流傳之訊息並未有正式之文獻報告，並非可靠。

由於學生需求非常多，我們無法安排訪談和參觀，同時，由於涉及經營機密，我們無法提供更詳細的經營及行銷策略及計劃。若您還有其他需求，建議您就近利用圖書館，查詢媒體報刊對本公司的報導。

台灣地區的7-ELEVEN最早是源自於美國7-ELEVEN，因此LOGO亦是直接引用美國7-ELEVEN的LOGO，只是美術設計上的考量將最後的n以小寫表現，因此嚴格來說並沒有特別的意涵。

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當然你也可直接以電話與各地區加盟推廣人員聯絡：

請總機轉發展人員，會有專人立即為您服務。

請備妥下列文件親至公司股務單位辦理：

• 出讓人及受讓人印章
• 股票
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• 新戶身份證正本及影本一份

• 至派出所報案
• 持報案証明至公司股務辦理掛失
• 至台北地方法院辦理公告及除權判決
• 待法院完成除權判決後至公司辦理補發

歡迎您介紹黃金店面給7-ELEVEN， 您可以直接聯絡下列各地區發展人員，會有專人立即為您服務。

• 將股票存入集保公司後於下午掛單賣出
• 依私下過戶程序至公司股務辦理

請上《統一超商人力資源網》履歷填寫平台：https://www.7-11.com.tw/careers/join/resume_b.aspx
填妥資料送出後，系統將自動媒合給該行政區有職缺的門市，若有符合應徵條件，店長將於2週內跟您聯繫。

一般來說，門市的工作時段分為早班07:00~15:00、晚班15:00~23:00、大夜班23:00~07:00，都需要配合輪班。每週星期二為休假日，每月第三週的星期三為隔週休補休日。

人事單位收到履歷資料後，會主動與適合者聯絡，安排面試時間；若不適合者，則不另行通知及退件。一般所需要的時間大約為10天左右。

這是特殊狀況，證件可以再補沒關係。

7-ELEVEN視員工為重要資產，因此有完整的教育訓練及職涯規劃。職前訓練每位新進人員進入公司報到日起，即開始給付薪資，並接受完整職前訓練，其中包括課堂教育及實務演練。7-ELEVEN職前訓練目的，在輔導每位新進人員建立完整的工作知識技能，使分發至工作崗位時，就可為自己的未來努力。門市進階訓練您在門市店努力工作時，公司也同時為您安排妥善的進階訓練，當您在門市服務幾個月後您將接受循序漸進的進階訓練課程，當您完成了各階段的進階訓練，您將成為公司的重要基層幹部-店經理。

內部升遷員工可於門市從事零售管理工作，未來也可以依個人的興趣與能力至行銷、訓練、人事、資訊、財務、等部門或集團內尋求發展、因此在7-ELEVEN每個人的未來是掌握在自己的手中。創業優惠公司特別設立委託加盟店申請優惠辦法，使員工有機會自己當老闆經營7-ELEVEN；您不會永遠是薪水階級。

在職進修 7-ELEVEN堅信員工的成長即是公司的成長動力，因此公司設立獎學金鼓勵同仁參加專科、大學、研究所在職專班進修，使個人與公司同步成長。

儲備幹部是本公司重要職位-區顧問之培育計畫，培養門市經營及輔導之人才，此也是統一超商高階主管之搖籃；而儲備人才則是本公司推展之人才培育專案，挑選出具有潛力之人才，施予計劃性之專業培訓，未來再依實際職位出缺狀況，予以適當之工作部門貢獻所能。兩者之詳細培育規劃及招募資訊，請至網站人力資源單元查詢。

全國7-ELEVEN門市所販售的商品都是透過總部商品採購人員統一洽談及篩選，不過，由於不同的商品類別由不同的採購經理負責，建議您參考行銷廠商提案注意事項，準備相關資料寄給我們。

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